47 Prozent würden eine Stelle ablehnen, wenn dort keine Möglichkeit zur Arbeit von zu Hause aus angeboten wird. 63 Prozent machten demnach bisher gute bzw. sehr gute Erfahrungen mit dem räumlich flexiblen Arbeiten. „Aus diesem Grund sind ihre Erwartungen an Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen in diesem Bereich entsprechend hoch“, sagte Karriere.at-CEO Georg Konjovic. Durch CoV und die Digitalisierung habe das flexible Arbeiten zugenommen, es habe sich aber noch nicht in allen Betrieben durchgesetzt.
Homeoffice nur für etwa 51 Prozent
Befragt worden sind insgesamt rund 1.000 Besucherinnen und Besucher des Jobvermittlungsportals Karriere.at. 43 Prozent von ihnen gaben an, in ihrem Unternehmen kein Angebot, das Heimbüro oder eine andere Form des hybriden Arbeitens wie Shared Desks oder Kreativ- und Kollaborationszonen zu nutzen. So gibt es Homeoffice nur bei der Hälfte (51 Prozent) der Befragten.
Nur rund ein Viertel der Beschäftigten hat der Umfrage zufolge die Möglichkeit, mobil – also ortsunabhängig – zu arbeiten. Geteilte Arbeitsplätze in Form von Shared Desks haben nur zwölf Prozent. Andere Formen des hybriden Arbeitens wie Kreativzonen stehen nur sieben Prozent zur Verfügung.
Geteilte Arbeitsplätze offenbar kein Problem
Für beinahe die Hälfte der Befragten (49 Prozent) stellen geteilte Arbeitsplätze kein Hindernis dar, wenn es um einen neuen Arbeitsplatz geht. „Das flexible Arbeiten wird in der modernen Arbeitswelt immer mehr zu einem Standardangebot“, strich Konjovic hervor. Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bedeute es in erster Linie Flexibilität und könne auch positive Auswirkungen auf die Work-Life-Balance haben.