Jobplattform für Menschen mit ADHS

Anna Marton ist eine Unternehmerin, die ADHS hat. Sie ist ständig in Bewegung, spricht viel und schnell. Beruflich hilft ihr die Aufmerksamkeitsdefizit-Hyperaktivitätsstörung, sagt sie. „Das ADHS-Gehirn hat zwei Neurotransmitter zu wenig. Das sind Noradrenalin und Dopamin. Und wenn es um Stress – also um Probleme – geht, wird meistens Adrenalin freigesetzt.“ Die meisten Menschen würden in diesem Moment erstarren. „Bei uns funktioniert das Gehirn endlich auf geradeaus, auf stringentes Denken und rennt los“, so Anna Marton. Das würde ihr auch im Beruf weiterhelfen.

Konzentration sei aber nicht ihre Stärke. Diese hätten jedoch viele Mitarbeiter. Christian Lindenthal, Geschäftsführer von „Amazing 15“ meint: „Ein großer Kunde von uns, ein Pharmaunternehmen aus Österreich, hat im Zuge der Digitalisierung 230.000 Personalakte zu digitalisieren und zu bearbeiten. Das haben sie an uns ausgelagert.“ Diese Aufgabe habe man im Team in einer enormen Geschwindigkeit und Genauigkeit abgearbeitet. Es sei so schnell erfolgt, dass der Kunde nicht nachgekommen sei, neue Daten zu liefern.

Vermittlung von Fähigkeiten als Aufgabe

Anna Marton und Christian Lindenthal vermitteln auch neurodivergenten Personen Jobs. 350 habe man schon an Firmen vermittelt, die sich die Stärken von Autisten zunutze machen. Johannes Klietmann, Doktor der Paläobiologie schildert: „Normalerweise, wenn ich einen Text lese, habe ich hinterher alle Tippfehler gefunden oder die meisten davon. Auch dann, wenn ich nicht danach gesucht habe.“

Sozialpädagoge und Geschäftsführer von „8ung“, Martin Eisner hat selbst ADHS. Gemeinsam mit der Pädagogin Michaela Hartl hat er eine Coaching Firma gegründet. Mit Menschen mit Autismus und ADHS arbeite man an der Impulssteuerung, vermittle vor allem Fähigkeiten, die im Berufsalltag benötigt werden..